Waarschuwing gekregen: wat nu? (inclusief sjabloon)
Inhoud
- Definitie: wat betekent een waarschuwing?
- Vorm: Hoe moet een waarschuwing worden gegeven?
- Waarschuwingspatroon: gratis sjabloon
De waarschuwing is een waarschuwingsbord voor medewerkers. De baas zegt dat er een limiet is overschreden. Als de werknemer zijn wangedrag voortzet, zijn er ernstige gevolgen zoals ontslag. Welke waarschuwingsredenen zijn toegestaan en moet u de waarschuwing ondertekenen? De redenen, gevolgen en hoe u zich correct moet gedragen ...
Definitie: wat betekent een waarschuwing?
Met de waarschuwing ontvangt de werknemer een formeel verzoek van zijn werkgever om een einde te maken aan een bepaalde misstand. Het stelt de werkgever in staat om sancties op te leggen als de werknemer de contractuele verplichtingen blijft schenden. Dit kunnen financiële verliezen zijn omdat de werkgever vrijwillige uitkeringen zoals bijzondere uitkeringen opzegt. Het bedrijf kan overtredingen net zo goed bestraffen met een boete of overdracht. Dit valt wettelijk onder Section 314 (2) van het Duitse Burgerlijk Wetboek (BGB).
Vorm: Hoe moet een waarschuwing worden gegeven?
In tegenstelling tot de opzegging kan een werkgever de waarschuwing mondeling afgeven. De meesten geven nog steeds de voorkeur aan de geschreven vorm. Zo heeft u bewijs in geval van een later juridisch geschil. Inhoudelijk moet de waarschuwing aan drie eisen voldoen:
- Omschrijving
De werkgever geeft de exacte reden van de waarschuwing. Algemene formuleringen zoals "vaak" of "herhaaldelijk" zijn niet voldoende. Hij moet de overtreding van de werknemer specifiek vermelden met datum en tijd. - Berisping
In de waarschuwing keurt de baas duidelijk het gedrag van zijn medewerker af en vraagt hem dit in de toekomst niet meer te doen. - gevolg
Tegelijkertijd dreigt hij met mogelijke gevolgen in het geval dat de werknemer zich schuldig maakt aan verdere overtredingen van dit of een soortgelijk type.
De waarschuwing vervult dus drie functies: Het documenteert het wangedrag van de werknemer. De kemphaan zit dus ook in het personeelsdossier. Zij wijst de werknemer hierop zodat zijn gedrag kan worden gecorrigeerd. En ze waarschuwden hem om de ernst van de situatie aan te tonen. Wat de werknemer voorheen als een vergissing kon verontschuldigen, zal in de toekomst als opzet worden opgevat.
Waarschuwingspatroon: gratis sjabloon
Er is geen algemeen bindend formulier voor een waarschuwing. U kunt echter de volgende waarschuwingssjabloon als richtlijn gebruiken. Aan alle bovenstaande eisen is voldaan. Aan het einde moet de voorbeeldbrief worden gedateerd en ondertekend door de werkgever.
Naam van werkgever
Werkgevers adres
Naam van de werknemer
Personeelsnummer van de werknemer
Adres van de werknemer
