Politieagent worden: taken, salaris, opleiding + sollicitatie

Inhoud

• Politieagent taken
• Politieagent opleiding
• Vereisten: Hoe word ik een politieagent?
• politie salaris
• Werkgever: wie zoekt politieagenten?
• Carrièremogelijkheden: de vooruitzichten als politieagent?
• Selectieproces: zo werkt het
• Politieagent applicatie: tips & sjablonen
• Gratis sjablonen met voorbeeldtekst

Wie kan politieagent worden? De politie is al jaren een van de populairste werkgevers voor Duitse scholieren. Het goede nieuws: het publieke debat over binnenlandse veiligheid zal de komende jaren veel nieuwe banen bij de politie opleveren - in de deelstaten. Het slechte nieuws: de aanvraag is niet eenvoudig. Wat je moet weten over de vereisten voor opleiding, salaris en sollicitatie als je politieagent wilt worden ...

Politieagent taken

Een politieagent is een wetshandhaver - als zodanig zorgt hij voor recht en orde. Wie nu denkt aan wilde misdaadachtervolgingen heeft het niet helemaal mis. Op criminelen jagen is slechts een deel van het werk als politieagent. De politie legt bijvoorbeeld persoonsgegevens vast bij een verkeersongeval.Als er om drie uur 's nachts een luid feest wordt gevierd in het appartement onder u, is ze net zo beschikbaar voor verstoring van de rust als wanneer u verdachte geluiden in het huis ernaast meldt - ook al is de buurman op vakantie. Over dergelijke incidenten moeten rapportages of meldingen worden opgesteld.

Politieagenten zijn voornamelijk verantwoordelijk voor de beveiliging en misdaad te voorkomen of te bestrijden. U bent altijd het aanspreekpunt voor de bevolking, of het nu gaat om hoe er te komen of om aangifte te doen van een diefstal. De taken variëren afhankelijk van de toegang: In de middendienst zit je bijvoorbeeld bij de ME en zorg je dat bij voetbalwedstrijden en grote evenementen alles op rolletjes loopt. Patrouilleplicht behoort ook tot uw dagelijks leven. In de hogere en hogere dienst heb je leidinggevende taken.

Vacatures bij politieagent

Politieagent opleiding

Er zijn verschillende manieren om politieagent te worden. Zowel duale opleidingen als duale studies zijn mogelijk. Zo duurt de opleiding bij de federale politie bij de middenpolitie tweeënhalf jaar en is ze als volgt opgebouwd:

• 1e jaar dienst
  De inhoud is recht, operationele theorie, praktische oefeningen en sport. Het eerste dienstjaar duurt 12 maanden en wordt afgesloten met een tussentijds examen.
• 2e jaar dienst
  In het tweede dienstjaar (ook voor 12 maanden) heb je een zogenaamde stage. Hier leer je bijvoorbeeld politietaken op het gebied van grensbewaking, bijvoorbeeld aan land- en zeegrenzen.
• 3e jaar dienst
  Het laatste dienstjaar duurt slechts zes maanden en gaat weer over recht, operationele training en sport. Na het behalen van je loopbaantest ben je politieagent.

De toelatingscriteria voor de federale politie en de rijkspolitie zijn echter verschillend. De deelstaat Noordrijn-Westfalen heeft onlangs besloten dat kandidaten met een diploma secundair onderwijs voortaan weer worden toegelaten - 20 jaar geleden was dit voor het laatst het geval. Formele criteria zoals onderwijskwalificaties, maar ook persoonlijke zoals lichaamsgrootte of eerdere ziektes kunnen de ambities vernietigen - hierover meer in de volgende sectie.

Vereisten: Hoe word ik een politieagent?

Aan alle eisen van de politie voldoen is soms nog moeilijker dan dronken de idiotentest onder de knie krijgen. Veel dromen barsten uit elkaar voordat je je zelfs maar aanmeldt. Of weet je dat jongeren met neurodermitis niet eens een aanvraag hoeven te doen? Atopisch eczeem is - in sommige deelstaten - een uitsluitingscriterium.

Deze mededeling is belangrijk: De staatspolitie valt onder de verantwoordelijkheid van de staten. De arbeidsvoorwaarden verschillen daarom van staat tot staat. Terwijl kandidaten in Rijnland-Palts aan het begin van hun opleiding niet ouder mogen zijn dan 24 jaar, is de bovengrens in Saksen 35 jaar, in Noordrijn-Westfalen zelfs 37 jaar. Saksische politieagenten moeten minimaal 1,60 meter lang zijn, Rijnland-Palts 1,62 meter en Beiers 1,65 meter. Voor mannelijke politieagenten in Noordrijn-Westfalen is de minimale lengte 1,68 meter - uitzonderingen zijn over het algemeen mogelijk.

Vereisten, uitsluitingscriteria, aanvraagproces - heel anders van Flensburg tot Rosenheim. Neem dus zeker een kijkje op de carrièrepagina's van de afzonderlijke landen. De essentiële basisvoorwaarden kunnen - onder voorbehoud - als volgt over de landsgrenzen heen als volgt worden samengevat:

• Minimaal een diploma secundair onderwijs met afgeronde beroepsopleiding of einddiploma secundair onderwijs, voor een diploma secundair middelbaar onderwijs
• Staatsburgerschap van een EU-land, of bezit van een permanente verblijfsvergunning
• Vaardigheid in de Duitse taal, zowel gesproken als geschreven
• Minimale maat
• Vereiste leeftijd
• Persoonlijke aanleg
• Geen eerdere veroordelingen of lopende onderzoeken
• Geordende economische situatie (geen schulden en passiva)

Vaak is ook een zwemdiploma vereistDaarnaast mogen tatoeages en piercings alleen met beperkingen worden gedragen (niet in het zichtbare gebied). Of de sollicitant fysiek en kenmerkend geschikt is, wordt gecontroleerd als onderdeel van het sollicitatieproces (daarover later meer). En nog een punt dat relevant is: geheimhouding. Als je een passie hebt voor het delen van reis- of voedselfoto's op Facebook, kun je dat blijven doen als politieagent. Maar ook op zakelijk gebied moet je jezelf onder controle hebben. Berichten over missies, verdachten of zaken zijn absoluut taboe!

politie salaris

Wie een opleiding tot politieagent voltooit, kan zich verheugen op een goed loon. Het opleidingssalaris is vanaf dag één constant hoog. Er zijn echter verschillen naargelang de federale staat of de politie. De volgende grafiek toont het opleidingssalaris bij overheidsinstanties.

De federale politie stelt het salaris voor een kandidaat-politieagent in de middendienst op 1.220 euro. Ga je daarentegen studeren om kandidaat-commissaris van politie te worden, dan ontvang je bij aanvang van je studie 1.410 euro per maand. Bijzonder aan deze salarissen (de juiste term voor de beloning): De informatie wordt genet gehouden. Daarnaast zijn er toeslagen voor nachtdiensten of weekend- of vakantiewerk.

Hoe uw salaris zich de komende jaren ontwikkelt, hangt grotendeels af van je loopbaan, rang, maar ook van de werkgever. Omdat je als politieagent na drie jaar de ambtenaarsstatus verwerft, is je salaris niet onderhandelbaar, maar val je in een graad.

Werkgever: wie zoekt politieagenten?

Als politieagent voer je soevereine taken uit. Deze kunnen liggen bij de rijkspolitie, die verantwoordelijk is in de betreffende deelstaat. De federale politie is verantwoordelijk voor het hele land. Hier ben je aan het werk op treinstations, luchthavens en in grensgebieden. Een andere baan voor jou kan zijn bij de Federale Recherche (BKA) of bij de politie van de Duitse Bondsdag.

Carrièremogelijkheden: de vooruitzichten als politieagent?

Jarenlang hebben overheden in de publieke sector fors bezuinigd op personeel. Dit leidt nu tot een uitgesproken tekort, zodat er een grote behoefte is. Wie door de selectie komt, heeft een vaste baan in het vooruitzicht. Bij de politie is er de middelste, de bovenste en de hogere dienst - dit zijn de respectieve carrières die je nastreeft, afhankelijk van je einddiploma. Degenen die carrière willen maken, kunnen in aanmerking komen voor nieuwe verantwoordelijkheden met een diploma of interne administratieve cursussen.

De ambtenarij is voor veel medewerkers erg aantrekkelijk, niet in de laatste plaats omdat een beëindiging bijna onmogelijk is (behalve bij ernstige overtredingen). Theoretisch kunnen de verworven vaardigheden echter ook als zelfstandige worden ingezet, bijvoorbeeld als rechercheur of lijfwacht.

Selectieproces: zo werkt het

Nu begint het moeilijke deel: sollicitanten moeten bewijzen dat ze fysiek en fysiek geschikt zijn voor het werk. Iedereen die het selectieproces met succes overleeft, kan zich een beetje voorstellen. Deze vaardigheden zijn immers onder meer bewezen:

• Sportiviteit en fitness
• karakter geschiktheid
• intelligentie-
• Communicatie vaardigheden
• Gezondheid en fitness voor politiediensten

Nogmaals, de opmerking: het aanvraagproces verschilt van staat tot staat. Neem Saksen als voorbeeld: op de eerste dag van het examen moeten kandidaten drie tests op de computer maken. De persoonlijkheidstest is bedoeld om te laten zien of iemands karakter geschikt is voor het politieberoep. Een test Duits - inclusief een dictaat - toetst de taalvaardigheid. De cognitieve vaardigheidstest (hopelijk) getuigt van de intelligentie van de kandidaat.

Daarna volgt de fysieke geschiktheidstest. Nu is de sporttas uitgepakt: de aanvrager moet eerst negen delen van de doos overwinnen in maximaal 60 seconden. De cursus wordt ook wel de box-boemerang-test genoemd. Vervolgens voeren de sollicitanten push-ups uit: mannen minstens 15, vrouwen minstens vijf. Dit lijkt haalbaar, al volgt de oefening zonder onderbreking op de box-boemerangtest. Voor de laatste run van 2.400 meter mag er niet meer dan twaalf minuten op de stopwatch staan. Vrouwelijke kandidaten moeten in deze periode minimaal 2.000 meter hebben afgelegd. De sporttest wordt met een totaal van tien procent meegenomen in de totaalscore.

Op de tweede examendag ligt de focus op communicatieve vaardigheden. In een groepsinterview bespreken de sollicitanten een politievraagstuk. Assertiviteit, maar ook het vermogen tot samenwerken en empathie zijn vereist. Op de derde dag moeten aanvragers nog de politiemedische keuring ondergaan. Deze omvatten gehoortest, stress-ECG, oogtest, longfunctietest plus een consult bij een arts. Ongeacht het vorige voorval, bestaat het risico van een snel einde.

Eigenlijk: Wie ook maar één testonderdeel niet haalt, wordt meteen uit het selectieproces gegooid. De overige aanvragers worden gerangschikt in een ranglijst. Hoe hoger in de ranking, hoe groter de kans op werving. Het Saksische selectieproces verschilt bijvoorbeeld behoorlijk van het Beierse. De sporttest van de Beierse politie bestaat uit deze vijf oefeningen:

1. kleine bank: Spring zo vaak mogelijk over een kleine oever in 30 seconden.
2. Bankdrukken: Breng een halter zo vaak mogelijk omhoog.
3. Slingerloop: Vier keer heen en weer lopen tussen twee bankjes, het bankje overslaan, een touw oppakken, meenemen en weer neerzetten.
4. Cooper-test: Ren zoveel mogelijk 100 meter ronden in twaalf minuten.
5. zwemmen: 100 meter afleggen in maximaal twee minuten en 45 seconden in elke zwemstijl.

De Beierse politie voert vervolgens een taaltest van 90 minuten (spelling, grammatica, taalgevoel), een basisvaardigheidstest van 50 minuten (logisch denken, geheugen), een groepsgesprek van 45 minuten (communicatie- en teamwerkvaardigheden) en een 45 minuten durende -minuten sollicitatiegesprek.

De laatste stap is een onderzoek door een politiedokterdie bijvoorbeeld ook goed naar de houding, huid, lengte, gewicht en - aandacht - de geslachtsorganen van de sollicitant kijkt. Ook drugsscreening is mogelijk. In Noordrijn-Westfalen daarentegen is er niet eens een sporttest. Het is voldoende om de Duitse sportbadge en een zwemdiploma te tonen.

Politieagent applicatie: tips & sjablonen

U kunt het hele jaar door bij de rijkspolitie NRW terecht. Als uw sollicitatie voor 8 oktober van elk jaar wordt ontvangen, weet u zeker dat deze in het volgende jaar wordt verwerkt voor werving. Maar als je echt politieagent wilt worden, heb je meer nodig dan een overtuigende sollicitatiebrief. U dient overtuigend te formuleren dat u deze kennis heeft of heeft verworven. Het is belangrijk dat u uw persoonlijke geschiktheid benadrukt. Het kan er bijvoorbeeld zo uitzien:

• "Ik toon al drie jaar mijn betrouwbaarheid en aanvaarding van verantwoordelijkheid bij de vereniging Kampfsport Fantasiestadt e.V. Daar vervul ik niet alleen de functie van penningmeester, maar ben sinds vorig jaar ook werkzaam als trainer."
• "Sinds twee jaar geef ik maandelijks op vrijwillige basis workshops over zelfbevestiging en zelfverdediging voor vrouwen."

Welke andere documenten heb je nodig? bij de politie solliciteren? Ook hiervoor kan geen landelijke lijst bestaan. Voorbeeld van de politie van Hessen: In het kader van uw aanvraag moet u ...

• Vul het aanvraagformulier in en verstuur het (online of per post)
• Onderteken de toestemmingsverklaring voor de betrouwbaarheidscheck en drugsscreening
• Curriculum vitae in tabelvorm en
• Voeg een kopie van uw identiteitskaart, paspoort of verblijfsvergunning toe
• Aantekeningen en zelfbeoordeling over geschiktheid voor politiediensten, evenals:
• Neem je doktersattest mee
• Geboorte-, afstammings- of naturalisatieverklaring en
• Gegevens uit het register van rijgeschiktheid en
• Schoolverlater en
• Dien rijbewijs (klasse B) later in

De voorbereiding op het selectieproces duurt maanden, afhankelijk van je fysieke en mentale fitheid. Dit is de beste manier om je voor te bereiden op de rekruteringstest van de politie:

• om te sporten: Regelmatige lichaamsbeweging verbetert de vooruitzichten voor de sporttest. Het is het beste om te joggen, zwemmen, sprinten en gewichtheffen.
• Algemeen onderwijs opknappen: Bijvoorbeeld met een kennis- of quiz-app.
• Een sollicitatiegesprek simuleren: Oefen voor de spiegel of speel een groepsgesprek met het gezin na.
• Certificaten verkrijgen: Zorg in een vroeg stadium voor de benodigde documenten zodat u uw hoofd leeg kunt maken voor de daadwerkelijke aanvraag. Overigens: De kosten hiervoor worden meestal niet gedekt.
• Solliciteer in meerdere deelstaten: Dat vergroot je kansen. Het Duitse federalisme zorgt ervoor dat u verschillende mogelijkheden heeft in de afzonderlijke deelstaten - dit hoeft niet altijd in uw nadeel te zijn.

Gratis sjablonen met voorbeeldtekst

Profiteer van onze gratis aanvraagsjablonen. U kunt deze afzonderlijk downloaden als Word-bestand door op "Cover letter", "Cover sheet" of "CV" te klikken - of als een complete sollicitatieset door op de preview-afbeelding te klikken. U ontvangt dan alle drie de Word-sjablonen gecombineerd in één zip-bestand.

➠ Sjabloon / voorbeeld: sollicitatiebrief, voorblad, curriculum vitae

Applicatiesjablonen: 120+ gratis voorbeelden
Gebruik onze andere professionele ontwerpen en gratis toepassingssjablonen om toe te passen. Meer dan 120 professionele sjablonen voor CV, sollicitatiebrief en voorblad als WORD-bestanden inclusief voorbeeldteksten vindt u hier:

Naar de toepassingssjablonen

Terug naar het overzicht van functieprofielen